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        人力资源开发是我司企业文化建设的重要内容。体现了公司以人为本的根本宗旨。通过对员工的培训和开发,不断完善企业文

化建设,使企业最终成为学习型组织,最终实现实现企业和员工的共同发展。


我司培训分为公司内部培训(公司级培训、部门级培训、网络在线培训)、外派培训。

1、公司内部培训:

      公司级培训:人力资源部根据公司年度培训计划,组织全公司公共部分课程的培训,如ISO9000基础知识培训、消防安全知识培

                       训、ISO14000基础知识培训等。

      部门级培训:各部门根据本部门的培训计划,组织落实部门级培训。如:如何做好班组长、产品加工技巧、IML模具知识培训等。

      网络在线培训:公司的企业商学院网络在线培训共计有900多个课程,内容涵盖人力资源培训、生产培训、商务礼仪培训、销售

                           类培训、采购类培训等。

 2、外派/拓展培训:

      外派培训是企业对核心人才的一种培训方式。主要目的是学习业界先进技术、专业技术技能及先进管理理念等。外派培训主要包

      含各种取证考试、海外交流考察、国内外MBA进修培训,企业经理人进修培训等。拓展培训主要为了提高团队合作精神。